Liderazgo femenino:Mujeres Rompiendo Barreras en Roles Tradicionalmente Masculinos

Liderazgo femenino:Mujeres Rompiendo Barreras en Roles Tradicionalmente Masculinos

liderazgo femenino

Leisa Molinari y el liderazgo femenino en la dermatología: superando barreras

A pesar del creciente número de mujeres en roles clave, aún persisten desafíos en industrias tradicionalmente dominadas por hombres. La educación, la perseverancia y las políticas gubernamentales juegan un papel fundamental en el avance hacia la igualdad de género.

Clara Muzzio, vicejefa de Gobierno de Buenos Aires, destacó en el Women Leadership Summit la importancia de que las mujeres exploren todo su potencial. “El principal reto es abrir nuestro propio camino en sectores muy masculinizados”, afirmó. El Gobierno porteño trabaja para promover leyes de igualdad laboral y cupos que impulsen la inclusión de género, asegurando que la diversidad sea la norma en la sociedad.

Nina Mulhall, gerente de Tráfico y Rutas en Aeropuertos Argentina 2000, comentó que la industria aerocomercial aún tiene una fuerte presencia masculina, pero en los últimos cinco años se ha progresado gracias a herramientas que rompen con esta brecha. Mulhall subrayó que la educación y la formación profesional son clave para avanzar. “La ambición y el deseo de adquirir más conocimientos siempre son una señal positiva”, expresó.

Leisa Molinari, dermatóloga y fundadora del Centro Médico de la Piel, destacó que, aunque el 90% de los dermatólogos en Argentina son mujeres, los roles de liderazgo siguen siendo ocupados mayoritariamente por hombres. De los últimos 13 presidentes de la Sociedad Argentina de Dermatología, nueve fueron hombres. Molinari resalta que las mujeres en puestos importantes deben ser una realidad cada vez más frecuente. “Los equipos diversos no solo generan mejores resultados, sino que también impulsan un crecimiento más rápido al integrar diferentes perspectivas”, afirmó.

El Centro Médico de la Piel, bajo el liderazgo de Molinari, promueve la inclusión y el empoderamiento de las mujeres en roles de conducción, mostrando que la diversidad es clave para el éxito en cualquier industria.

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Prevención y Tratamientos Avanzados para el Cáncer de Piel

Prevención y Tratamientos Avanzados para el Cáncer de Piel

Cáncer de Piel

Prevención y tratamientos avanzados para el Cáncer de Piel

El cáncer de piel es el tipo más común de cáncer a nivel mundial, y su incidencia continúa en aumento. Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), en 2020 se reportaron más de 1,5 millones de nuevos casos. Leisa Molinari, fundadora del Centro Médico de la Piel, explica la importancia de la prevención y los tratamientos más efectivos.

El principal factor de riesgo para el cáncer de piel es la exposición a radiaciones solares. Molinari recomienda el uso regular de protector solar, evitar la exposición prolongada al sol y realizar chequeos anuales en un Centro Médico especializado para detectar lesiones precancerosas a tiempo.

Tipos de cáncer de piel:

  • Carcinoma basocelular: es el más común y surge en las células basales. Se presenta como lesiones que no cicatrizan.
  • Carcinoma espinocelular: afecta las células queratinizantes y puede variar en agresividad.
  • Melanoma: el más peligroso, afecta los melanocitos y puede aparecer en áreas expuestas o no al sol. Es crucial consultar a un especialista ante cualquier cambio en la piel.

Prevención del cáncer de piel:

  • Molinari resalta la necesidad de controles anuales y el uso de tecnología avanzada como el Skin Map, que permite un mapeo digital de la piel para detectar cambios.
  • Además, recomienda la protección solar desde la infancia y evitar el uso de camas solares, ya que aumentan significativamente el riesgo de desarrollar melanoma.

Tratamientos avanzados:

El Centro Médico de la Piel ofrece tratamientos avanzados como la cirugía de Mohs, ideal para cánceres de alto riesgo, y la terapia fotodinámica, que reduce en un 72% la aparición de nuevas células precancerosas.

Ambos tratamientos, combinados con la prevención, son altamente efectivos en la lucha contra el cáncer de piel, garantizando una recuperación rápida y eficaz.

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Leisa Molinari: Liderazgo Femenino en Dermatología y Diversidad en el Centro Médico de la Piel

Leisa Molinari: Liderazgo Femenino en Dermatología y Diversidad en el Centro Médico de la Piel

Leisa Molinari El Cronista

Leisa Molinari: Liderazgo Femenino en Dermatología y Diversidad en el Centro Médico de la Piel

Leisa Molinari, destacada dermatóloga y fundadora del Centro Médico de la Piel, está rompiendo barreras en un campo tradicionalmente dominado por hombres. A pesar de que en Argentina nueve de cada diez dermatólogos son mujeres, los puestos de liderazgo siguen siendo ocupados mayoritariamente por hombres. De los últimos 13 presidentes de la Sociedad Argentina de Dermatología, nueve han sido hombres, lo que resalta la disparidad en los roles de conducción dentro de la especialidad.

Leisa Molinari enfatiza la necesidad de que más mujeres asuman roles de liderazgo en dermatología. Según Molinari, es fundamental que las mujeres se empoderen y busquen ocupar posiciones de decisión, ya que los equipos diversos generan mejores resultados y aceleran el crecimiento gracias a la variedad de perspectivas.

En el Centro Médico de la Piel, Molinari aplica esta filosofía de liderazgo inclusivo, promoviendo la igualdad de oportunidades y apoyando el desarrollo de mujeres en su equipo. Su enfoque no solo se centra en la excelencia médica, sino también en la creación de un entorno de trabajo donde se valoran y potencian las diversas habilidades y experiencias de cada miembro.

El compromiso de Leisa Molinari con la diversidad y el liderazgo femenino la convierte en una figura clave en la lucha contra los prejuicios y sesgos de género en la dermatología. Su trayectoria y su trabajo en el Centro Médico de la Piel son un ejemplo de cómo es posible romper con los estereotipos y avanzar hacia una mayor equidad en el sector.

Molinari, con su visión de futuro, sigue abriendo caminos para que más mujeres puedan alcanzar posiciones de liderazgo en la dermatología, demostrando que la diversidad y la inclusión son esenciales para el éxito en cualquier industria.

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Leisa Molinari: Liderazgo Femenino en Dermatología y Diversidad en el Centro Médico de la Piel

Entrevista a Leisa Molinari para El Cronista

Leisa Molinari El Cronista

"Es vital que las mujeres reconozcan su potencial para desafiar las normas"

En Argentina, aunque nueve de cada diez dermatólogos son mujeres, los hombres dominan los puestos de liderazgo. Leisa Molinari, dermatóloga y fundadora del Centro Médico de la Piel, destacó esta desigualdad en el Women Leadership Summit, organizado por El Cronista y la revista Apertura.

Leisa señaló que, de los últimos 13 presidentes de la Sociedad Argentina de Dermatología, nueve han sido hombres. Subrayó la necesidad de que las mujeres asuman roles de liderazgo, ya que los equipos diversos logran mejores resultados y crecimiento. Insistió en la importancia de que las mujeres reconozcan su capacidad para liderar y desafiar las normas establecidas, trabajando juntas para superar el techo de cristal y crear oportunidades para futuras generaciones.

Con la meta de democratizar el cuidado de la piel, Leisa lanzó una línea de productos dermatológicos y una marca de ropa con protección UV, haciendo el cuidado de la piel accesible en la vida cotidiana, no solo en el consultorio.

Además, enfatizó la importancia de equilibrar la vida profesional y personal. Formar equipos eficientes tanto en el hogar como en el trabajo es clave para gestionar todas las responsabilidades. Delegar tareas, según Leisa, no significa perder el control, sino permitir que otros crezcan y contribuyan al éxito colectivo.

En resumen, Leisa Molinari aboga por un cambio en la distribución de roles de liderazgo en dermatología y destaca la importancia de la diversidad en los equipos, la democratización del cuidado de la piel y el equilibrio entre la vida profesional y personal.

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Entrevista a Leisa Molinari. Referente de liderazgo femenino.

Entrevista a Leisa Molinari. Referente de liderazgo femenino.

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"Es vital que las mujeres reconozcan su potencial para desafiar las normas"

En Argentina, a pesar de que las mujeres constituyen el 90% de los dermatólogos, enfrentan una significativa subrepresentación en los puestos de liderazgo dentro de esta especialidad médica. Esta disparidad fue destacada por Leisa Molinari, destacada dermatóloga y fundadora del Centro Médico de la Piel, durante su intervención en el Women Leadership Summit organizado por El Cronista y la revista Apertura.

Molinari resaltó que de los últimos 13 presidentes de la Sociedad Argentina de Dermatología, nueve han sido hombres, evidenciando una clara tendencia hacia la dominación masculina en roles directivos. En este contexto, subrayó la importancia de fomentar el liderazgo femenino en la dermatología y más allá, afirmando que “las mujeres tienen que ir a la conducción” y que los “equipos diversos traen mejores resultados y crecen más rápido debido a las diferentes perspectivas que aportan”.

La dermatóloga también hizo hincapié en la necesidad de que las mujeres reconozcan y ejerzan su potencial para liderar y desafiar las normas establecidas, con el objetivo de romper el techo de cristal y abrir oportunidades para las futuras generaciones. Molinari se dedica no solo a su práctica médica sino también a iniciativas que democratizan el acceso al cuidado de la piel, como su línea de productos dermatológicos y una marca de ropa con protección UV, diseñadas para hacer el cuidado de la piel accesible no solo en el consultorio, sino en la vida cotidiana.

Además, destacó la importancia de encontrar un equilibrio entre la vida profesional y personal, y subrayó la importancia de formar equipos tanto en el hogar como en el lugar de trabajo. Molinari promueve la delegación como una estrategia para “permitir que otros crezcan y contribuyan al éxito colectivo”, una práctica que ve como esencial para gestionar eficazmente las responsabilidades y fomentar un entorno colaborativo.

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