A pesar del creciente número de mujeres en roles clave, aún persisten desafíos en industrias tradicionalmente dominadas por hombres. La educación, la perseverancia y las políticas gubernamentales juegan un papel fundamental en el avance hacia la igualdad de género.

Clara Muzzio, vicejefa de Gobierno de Buenos Aires, destacó en el Women Leadership Summit la importancia de que las mujeres exploren todo su potencial. “El principal reto es abrir nuestro propio camino en sectores muy masculinizados”, afirmó. El Gobierno porteño trabaja para promover leyes de igualdad laboral y cupos que impulsen la inclusión de género, asegurando que la diversidad sea la norma en la sociedad.

Nina Mulhall, gerente de Tráfico y Rutas en Aeropuertos Argentina 2000, comentó que la industria aerocomercial aún tiene una fuerte presencia masculina, pero en los últimos cinco años se ha progresado gracias a herramientas que rompen con esta brecha. Mulhall subrayó que la educación y la formación profesional son clave para avanzar. “La ambición y el deseo de adquirir más conocimientos siempre son una señal positiva”, expresó.

Leisa Molinari, dermatóloga y fundadora del Centro Médico de la Piel, destacó que, aunque el 90% de los dermatólogos en Argentina son mujeres, los roles de liderazgo siguen siendo ocupados mayoritariamente por hombres. De los últimos 13 presidentes de la Sociedad Argentina de Dermatología, nueve fueron hombres. Molinari resalta que las mujeres en puestos importantes deben ser una realidad cada vez más frecuente. “Los equipos diversos no solo generan mejores resultados, sino que también impulsan un crecimiento más rápido al integrar diferentes perspectivas”, afirmó.

El Centro Médico de la Piel, bajo el liderazgo de Molinari, promueve la inclusión y el empoderamiento de las mujeres en roles de conducción, mostrando que la diversidad es clave para el éxito en cualquier industria.